تعمل كثيراً ولا تنال ما تستحق؟ إليك ما يمكنك فعله

قد تتساءل بين الحين والآخر طوال مسيرتك المهنية عما إذا كنت تتقاضى راتباً عادلاً أم لا، ويمكن القول إن هناك العديد من الموظفين الذين يحسون بالإحباط عندما يبذلون جهداً كبيراً في عملهم ولا يحصلون على المقابل المادي العادل، وقد يلاحظون أن زملاءهم في المنصب نفسه يحصلون على رواتب أعلى، وهذا الشعور بالظلم المالي وعدم الإنصاف لا يؤثر في العائد المادي فقط، بل يقلل الرضا الوظيفي ويضعف الإنتاجية، فما هي أهم علامات الظلم المالي؟ وكيف تتعامل مع هذا الشعور؟ الإجابة عبر هذا المقال.

9 علامات تخبرك بأنك تتعرض للظلم المالي

في بيئة العمل الحديثة، لا يقتصر دور الأجر العادل على رضا الموظفين فحسب، بل هو حجر الأساس للنمو المهني والرفاهية الشخصية، وهذه هي أهم العلامات التي تخبرك بأنك تتعرض للظلم المالي:

1. ظل راتبك ثابتاً على الرغم من زيادة حجم العمل؛ فإذا وجدت أن حجم مسؤولياتك في العمل قد زاد بمرور الوقت، لكن راتبك ظل كما هو، فهذا يعني تعرضك للظلم المالي.
2. يتقاضى زملاؤك في العمل راتباً أعلى ويحصلون على مزايا أكبر على الرغم من أداء المهام الوظيفية نفسها.
3. راتبك ما زال ثابتاً على الرغم من أنك انتقلت إلى إدارة عمل أخرى، وهذه الإدارة معروفة بمرتباتها المرتفعة.
4. أنت تعمل في المؤسسة منذ سنوات ولم تطلب زيادة ولو مرة واحدة طوال مسيرتك المهنية.
5. إذا كانت الوظائف الجديدة في شركتك تتطلب خبرة أقل من خبرتك لكنها تقدم رواتب أعلى، فهذا يعني أنك مظلوم مالياً.
6. إذا كان العاملون في مجالك نفسه في شركات أخرى يتقاضون مرتبات أعلى من مرتبك.
7. إذا كان راتبك لا يعكس مسارك المهني المتخصص، والرؤية الفريدة التي تقدمها للوظيفة.
8. راتبك لا يعكس الوضع الاقتصادي والتضخم السائد في البلاد.
9. شركتك تحقق نمواً كبيراً وازدهاراً وتجني الكثير من الأرباح، لكن راتبك ثابت كما هو.

اقرأ أيضاً: هل تقلق بشأن المال كثيراً؟ تعرف إلى اضطراب التشوه المالي

ما هي أهم العوامل التي تحدد راتبك في العمل؟

إذا أدركت من العلامات السابق ذكرها أنك تتلقى راتباً منخفضاً وتتعرض للظلم المالي، عليك أن تعلم أن هناك عدة عوامل تحدد قيمة راتبك في الوظيفة التي تؤديها، ومن أهم تلك العوامل:

1. امتلاك المهارات

يقصد بها مجموعة القدرات التي تقدمها للشركة مقابل الأجر الشهري، وكلما زادت مهاراتك يمكن أن يرتفع دخلك الشهري، ومن أجل تحقيق دخل أعلى عليك تعلم مهارات جديدة خاصة بمجال عملك، ثم العمل على تطويرها وإتقانها.

2. سنوات الخبرة

وهي الفترة التي قضيتها في مجال معين، والمثبتة من خلال النتائج التي حققتها والمهارات التي طورتها، ويمكن القول إن هناك بعض العوامل التي تشكل خبرتك؛ مثل الوقت، والجودة التي تعكس مدى براعة إنجازك للمهام الرئيسية المرتبطة بوظيفتك، والفعالية ويقصد بها مقارنة النتائج التي تحققها بمؤشرات الأداء الأساسية التي تضعها الشركة.

3. الشركة التي تعمل بها

تحدث قيادة الشركة واستراتيجيتها وطريقة إدارتها فرقاً في مكانتها داخل المجال، كما يؤثر أداء شركتك الجيد في فرصك بالحصول على زيادة مرتبك، لذلك كن على دراية بما يحدث مع شركتك ومنافسيها عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة الراتب.

4. الموقع الجغرافي

يحدد الموقع الجغرافي قيمة العائد المالي المناسب الذي يجب أن تتلقاه مقابل أداء عملك، وقد تختلف رواتب نوع الوظيفة نفسه باختلاف مكان إقامتك نظراً لاختلاف تكاليف المعيشة والضرائب.

5. مجال العمل

يعني قطاع السوق الذي تنتمي إليها شركتك، إذ يتحدد راتبك وفقاً لمتوسط الرواتب المتوقعة في هذا المجال، وقبل أن تحدد شعورك بالظلم المالي من عدمه عليك أن تلقي نظرة على سوق الأعمال، وتتأكد إذا كان المجال الذي تعمل به يشهد نمواً اقتصادياً أم هناك بعض التراجع. علاوة على ذلك، انتبه جيداً لأحدث الاتجاهات في مجال عملك وكيف يمكن أن تؤثر في شركتك ووظيفتك.

اقرأ أيضاً: 4 ممارسات لادخار المال وإدارة ميزانيتك بفعالية

كيف تتعامل مع شعورك بالظلم المالي في وظيفتك؟

يوضح المعالج النفسي، عبد الله الحريري، أن المعاملة غير العادلة في بيئة العمل، والتي تشمل التحيز والمحسوبية وعدم العدالة في الحوافز المالية والمكافآت، يمكن أن تؤدي إلى الاحتراق والإرهاق الوظيفي، ولهذا إذا كنت تعتقد أنك تتعرض للظلم المالي وتستحق راتباً أعلى مقابل عملك وترغب في تغيير ذلك، فأمامك خياران: إما البحث عن وظيفة جديدة براتب أعلى تستحقه، أو طلب زيادة في الراتب، والحقيقة أن كلا الخيارين قد يثير خوفك لكنهما يفتحان أمامك آفاقاً جديدة ويمنحانك ما تستحقه، وإذا كنت تحب عملك الحالي، تحدث إلى مديرك، واتبع الخطوات التالية:

1. فكر في مشاعرك جيداً 

إذا كنت تعاني الظلم المالي في وظيفتك فهذا يعني أنك تشعر بعدم التقدير من الشركة التي تعمل بها، وعادة ما تتكون هذه المشاعر من حوادث وأنماط سلوكية؛ لذلك خصص بعض الوقت للتفكير فيما كنت تتوقعه في مكان العمل، حاول تقييم مدى شعورك واسأل نفسك: هل كانت توقعاتك تعكس الواقع أم كانت أعلى؟ على سبيل المثال، هل يتعامل معك المدير بقلة تقدير في باقي أمور العمل؟ أم يظلمك أيضاً فيما يخص أداء المهام؟

2. تحقق من إنجازاتك 

ابدأ بالتفكير فيما حققته مؤخراً. على سبيل المثال، جهز قائمة بالإنجازات الأخيرة التي تتجاوز أهدافك الحالية، وأضف إلى القائمة تقييم أداء مديرك، وكذلك أي تغييرات أو زيادة في حجم العمل، أو المهام التي تؤديها حالياً، والمشاريع الإضافية التي شاركت فيها، كن فخوراً بعملك، وأدرج أمثلة على الإنجازات التي تفخر بها بصورة خاصة، مثل عمل جماعي ناجح أو تحسين في سير العمل، وتذكر أنك تقدم قيمة كبرى للشركة التي تعمل بها.

3. اختر الوقت المناسب للتحدث إلى مديرك 

عندما تقرر طلب زيادة راتبك، من المهم اختيار التوقيت بعناية؛ على سبيل المثال، إذا لم تكن الشركة تحقق أداء جيداً، فهذا ليس الوقت المناسب لطلب زيادة، وإذا كنت تعلم أن مديرك يعاني ضغوطاً كبيرة بالعمل، أو يركز على مشاريع كثيرة الآن، فقد لا يكون الوقت مناسباً أيضاً للتحدث بشأن الظلم المالي.

اقرأ أيضاً: يمكنك شراء السعادة بالمال! إليك 3 طرق لفعل ذلك

4. جهز ما ستقوله مسبقاً

قبل الاجتماع مع مديرك، يجب أن تجهز ما ستقوله؛ على سبيل المثال، جرب كتابة نص مسبق وتدرب عليه جيداً مع أحد أصدقائك المقربين من أجل تعزيز ثقتك بنفسك في أثناء الاجتماع. هل تتذكر قائمة الإنجازات التي أعددتها مسبقاً؟ سوف تحتاج إليها الآن من أجل تقوية موقفك، وفي أثناء التحدث إلى المدير ركز على سرد الأسباب المهنية لاستحقاقك زيادة في الراتب بدلاً من الأسباب الشخصية، لا تحدثه مثلاً عن تكاليف المعيشة التي أصبحت مرتفعة، ولكن كلمه عن المشروع الناجح الذي اشتغلت عليه مؤخراً، وكيف أضاف للشركة.

5. كن مستعداً للأسئلة 

إذا طلبت زيادة في راتبك في وقت مناسب وقدمت دليلاً على استحقاقك راتباً أعلى، فتوقع من مديرك دراسة طلبك بعناية، وتوقع منه طرح أسئلة متابعة، مثل الاستفسار عن تفاصيل إنجازاتك الأخيرة. توقع أيضاً إجراء بعض المفاوضات، واستمع جيداً لرد مديرك على طلبك.

إذا لم يكن الحصول على زيادة ممكناً في الوقت الحالي، فكر في الاستفسار عن عناصر أخرى، مثل الإجازة أو ساعات العمل المرنة، وإذا رفض المدير طلبك نهائياً، اسأله عن بعض الأمور المهمة مثل:

• هل هناك مهارات أو إنجازات يجب رؤيتها قبل زيادة الراتب؟
• هل هناك مشكلة تخص أداءك العام بالعمل؟
• هل يمكنك طلب زيادة في وقت قريب؟

6. حافظ على مهنيتك 

شعورك بالتعرض للظلم المالي في العمل يعد أمراً محبطاً للغاية، لكن توليك زمام الأمور وطلبك الزيادة التي تستحقها خطوة إيجابية، لذلك ركز على العمل الجيد الذي أنجزته، والقيمة التي تضيفها للفريق، وتحدث بهدوء وحافظ على مهنيتك لأن هذا الأمر يظهر لمديرك أنك موظف محترف وقادر على تحقيق ما تريده بالطريقة الصحيحة.

7. ابحث عن اختيارات أخرى 

إذا بذلت قصارى جهدك للحصول على مراجعة عادلة لأجرك، ولكن الشركة غير قادرة أو راغبة في تلبية ذلك، فقد يكون الوقت قد حان للتفكير في خيارات أخرى. على سبيل المثال، يمكنك البحث عن وظيفة تناسب مؤهلاتك الحالية. ولا تشعر بالحزن إذا رفض المدير طلبك، قد يكون الأمر خارجاً عن إرادته، وتعرضك للظلم المالي لا يعني أنك غير مؤهل أو أنك لا تضيف قيمة إلى فريقك.