ما هو أسلوب التحري التقييمي؟ وكيف تستخدمه لحل مشكلاتك؟

ملخص: في بعض الأحيان، يركّز المرء على مواضع الخلل إلى درجة أنه يُغفل نقاط القوة والنواحي الإيجابية، ومن هنا ينطلق أسلوب التحري التقييمي الذي اكتُشف قبل 40 عاماً وبات ركيزة للتدريب الفردي والجماعي. البحث عن مخرج ليس الاستراتيجية الصحيحة في حال حدوث خلل داخل المؤسسة أو مواجهة صعوبات شخصية أو على صعيد العلاقات، فإن رد الفعل الشائع للجميع هو تحديد المشكلة وتحليلها، وفهم الأسباب ثم البحث عن الحلول. وقد أثبتت هذه الاستراتيجية نجاعتها، سواء أكان ذلك في عالم العمل لإيجاد حلول للمشكلات المستعصية أم على الصعيد الشخصي لحل النزاعات الزوجية أو العائلية. وعلى الرغم من ذلك، فإن هذا…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني
لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.