علمياً: لا تبقَ في وظيفة مملة أكثر من عام!

خلاصة النتائج:

صدر بحث جديد عن جامعة صن يات سين الوطنية التايوانية (National Sun Yat-sen University)، توصل إلى أن ثبات الموظف في وظيفة دون ترقيات (يسمى "التسطح الوظيفي" أو بالإنجليزية (Career Plateau) يؤدي إلى شعوره بالعزلة عن العمل (Work Alienation)، وهذا بدوره يقلل من جودة أدائه للمهام اليومية. لكن، المفاجئ أن هذا الأثر السلبي يمكن تقليله عبر زيادة التحديات المفيدة (مثل تعلم مهارات جديدة أو قيادة مشروع) بدلاً من مجرد تقليل المهام المزعجة!

ما هو المختلف هنا؟

كان الاعتقاد السائد أن البقاء دون ترقية يضر بالأداء دائماً، أما هذه الدراسة فتكشف أن الأداء يمكن أن يتحسن إذا زادت التحديات المفيدة، حتى مع غياب الترقية.

التطبيق العملي:

إذا شعرت بأنك وصلت إلى جمود في عملك، لا تنتظر الترقية! اطلب مهاماً جديدة فيها تحدٍ، أو تعلم مهارة جديدة في عملك.

تنبيه: يجب أن تكون هذه التحديات مدروسة، لا عشوائية أو فوق طاقتك، حتى لا تسبب ضغطاً مضاعفاً.

المصدر:

 عنوان الدراسة:    The impact of career plateaus on task performance through work alienation: Increasing challenging and decreasing hindering strategies

 المجلة العلمية: European Management Journal

 الباحثون:  تينغكو لي، كوو-تشنغ ين، وينفو وو

 تاريخ النشر: أبريل/ نيسان 2025