علمياً: العمل عن بعد يقلّل الضغط، لكن ليس للجميع
الخلاصة المفيدة: أظهرت دراسة طويلة على موظفين أمريكيين أن العمل عن بعد أو بشكل هجين (جزئي من المنزل) يقلّل الضغط…
الخلاصة المفيدة: أظهرت دراسة طويلة على موظفين أمريكيين أن العمل عن بعد أو بشكل هجين (جزئي من المنزل) يقلّل الضغط…
الجديد في هذا الموضوع: صدر بحث جديد من جامعة أوتارا الماليزية عن أثر "التمكين الوظيفي" (Functional Empowerment) على السلوك الإبداعي…
الجديد في الدراسة: استعرضت الدراسة 382 بحثاً استخدموا طريقة "تسجيل اليوميات" و"التقارير اللحظية" لتحديد ما يجعل يوم العمل جيّداً أو…
فكرة البحث الجديدة: تُظهر هذه الدراسة أن التشتت بسبب وسائل التواصل الاجتماعي في أثناء العمل ليس سيئاً دائماً! ففي بعض…
الجديد في المقال: التصرفات التي يُنظر إليها غالباً باعتبارها "كسل" في بيئة العمل قد تكون في الحقيقة استراتيجيات ذكية لإدارة…
الجديد في الدراسة: وجدت دراسة ميدانية حديثة أُجريت في السعودية أن أصحاب العمل يقدّرون "الأخلاق في العمل" و"القدرة على العمل…
الفكرة: كشفت دراسة حديثة قام بها باحثون من جامعة "غنت" (Ghent University) في بلجيكا ومعهد الاقتصاد العلمي والإدارة الفرنسي "آييزغ"…
الجديد في هذا البحث: وجدت دراسة إماراتية أن أكثر ما يرفع رضا الموظفين ليس الرواتب العالية بل البرامج الصحية (Wellness…
الجديد في هذا البحث: دراسة بريطانية حديثة وجدت أن امتلاك حيوان أليف (مثل كلب أو قط) يزيد من الرضا عن…
المحتوى محمي